Nel 2016 nasce Inner con lo scopo di creare un impatto significativo nel mondo del lavoro, sviluppando talenti e supportando la crescita personale e organizzativa.
Oggi, possiamo affermare con entusiasmo di essere una Società Benefit, riaffermando il nostro impegno nei confronti della comunità e dell’ambiente.
La decisione di diventare una Società Benefit è stata guidata da un’analisi profonda ed un impegno sincero verso i nostri valori fondamentali: ci impegniamo a supportare non solo la crescita individuale e di team, ma anche a esercitare un impatto attivo e positivo sulla società.
Crediamo fortemente che Inner non debba solo produrre risultati tangibili, ma deve anche creare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.
Cosa sono le Società Benefit?
Le Società Benefit rappresentano un fenomeno in continua evoluzione nell’ambito dell’imprenditoria contemporanea. Si tratta di aziende a scopo di lucro che, oltre a cercare di massimizzare il proprio profitto finanziario, si impegnano attivamente a creare e restituire valore all’ambiente circostante.
Una Società Benefit si propone volontariamente di generare un impatto positivo sull’ambiente e sulla comunità, cercando di bilanciare gli interessi degli azionisti con quelli di tutte le altre parti interessate. Questo modello avanzato di impatto sociale ed ambientale sta permettendo a sempre più imprese di adottare una vera sostenibilità, evitando che il concetto rimanga solo un’astrazione o una buona intenzione senza conseguenze concrete.
Abbracciando l’ottica della Società Benefit, le aziende intraprendono un percorso virtuoso che le porta a competere non solo in termini di profitto finanziario, ma anche valutando l’impatto positivo sull’intero ecosistema. Questo approccio innovativo spinge le imprese a evolversi e ad affrontare sfide inedite.
In Italia, la forma giuridica della Società Benefit è stata introdotta nel 2016, rendendo il Paese uno dei primi al mondo dopo gli Stati Uniti. Questa nuova forma giuridica ha anche portato a rivoluzionare l’organizzazione e i processi interni delle aziende, introducendo nuovi ruoli come quello del Responsabile dell’impatto, il cui compito è garantire che l’azienda generi un impatto positivo per i dipendenti, la società e l’ambiente, in linea con le finalità di beneficio comune dichiarate nello statuto.
Le Società Benefit non ricevono incentivi economici o fiscali, ma questa limitazione si rivela un punto di forza, poiché permette loro di non gravare sui contribuenti e di essere un valore aggiunto per la società.
Per operare come Società Benefit, sono necessari alcuni requisiti chiave:
- Adottare una governance interna che permetta all’azienda di diventare un vero e proprio agente di sostenibilità e innovazione nel contesto sociale e ambientale in cui opera.
- Esplicitare chiaramente nello statuto aziendale sia lo scopo dell’azienda che il modo in cui gli interessi degli azionisti vengono bilanciati con quelli di tutte le altre parti interessate.
- Condurre annualmente una valutazione accurata e completa degli impatti sull’ambiente e sulla società, comunicandoli con trasparenza attraverso una relazione integrata nella reportistica aziendale.
Relazioni d’impatto
Con orgoglio presentiamo la nostra prima Relazione di Impatto, che documenta il nostro percorso continuo verso la sostenibilità e l’impatto positivo. Questo documento riflette il nostro impegno costante e la nostra determinazione nel migliorare la vita lavorativa e sociale della nostra comunità.
