La nostra missione consiste nel supportare individui e team nel loro percorso di sviluppo e crescita, facilitando la scoperta ed espressione dei loro talenti nel contesto lavorativo.
Crediamo fermamente che ogni persona sia composta da un insieme di talenti unici, spesso inesplorati e pronti a essere scoperti.
Noi ci impegniamo a trasformare queste potenzialità in realtà, trasformando le aspirazioni in risultati tangibili e duraturi.
Attraverso un approccio personalizzato e basato sulla profonda conoscenza del potenziale umano, Inner lavora per mettere in luce queste risorse nascoste e per guidare gli individui e i team verso il raggiungimento del loro pieno potenziale.
Metodo
La nostra missione la portiamo a termine con un metodo strutturato che ha origine dall’ascolto attento delle esigenze di aziende e persone.
Unico e concreto
Il nostro approccio nasce direttamente dall’esperienza sul campo nella gestione dei processi aziendali. È un metodo pratico, nato nelle realtà aziendali, progettato per offrire soluzioni tangibili che rispondono ad esigenze reali.
Personalizzato
Crediamo fermamente che il vero cambiamento nasca dall’interno. Il nostro metodo, infatti, si focalizza sulle motivazioni personali, garantendo risultati duraturi e significativi grazie a un percorso di consapevolezza individuale.
Misurabile e affidabile
L’efficacia del nostro intervento non è mai lasciata al caso. È misurabile in ogni sua fase attraverso un sistema di indicatori specifici, stabiliti in collaborazione con il cliente, per garantire trasparenza e obiettività nei progressi conseguiti.
Innovativo
Rivisita e trasforma radicalmente l’approccio tradizionale nell’ambito della consulenza e della formazione.
Efficace e strutturato
Il nostro processo è organizzato in fasi chiare e ritmate, assicurando una progressione logica e coerente che ottimizza i risultati ad ogni passo.
Testato e provato
Il nostro metodo non è solo teorico; ha dimostrato di poter incrementare le performance aziendali di almeno il 20%.
La casa del successo
In Inner, ogni progetto è come la costruzione di una casa unica, progettata per essere non solo confortevole e strutturata, ma anche un rifugio che riflette le tue aspirazioni e i tuoi valori. Ecco come ci impegniamo a costruire la tua “casa del successo”.
Le fondamenta: l’Assessment
Come per ogni casa, le fondamenta sono essenziali. Il nostro processo di assessment rappresenta questo passo cruciale. Facciamo una fotografia dettagliata del punto di partenza, analizzando le tue esigenze e le tue risorse. Senza fondamenta solide, la casa non potrebbe reggersi, e allo stesso modo, una valutazione accurata è la base per ogni nostro progetto di consulenza.
La struttura: la Consulenza
Una volta stabilite le fondamenta, passiamo alla costruzione della struttura. La nostra consulenza aiuta a dare forma al progetto, focalizzando gli obiettivi e delineando un piano chiaro. Come le pareti e il tetto di una casa, la consulenza fornisce il sostegno e la protezione necessari per sviluppare un progetto robusto e ben definito.
Le abitudini virtuose: il Coaching
Con la struttura in piedi, lavoriamo sul coaching per instaurare abitudini virtuose di crescita e cambiamento. Questi sono come gli impianti elettrici e idraulici della casa: invisibili ma vitali, permettono il funzionamento quotidiano e il progresso continuo. Il coaching sostiene lo sviluppo personale e professionale, garantendo che ogni elemento funzioni in armonia.
Gli arredamenti: Formazione e Benessere
Infine, arriviamo agli arredamenti: la formazione e i percorsi di benessere. Questi dettagli aggiungono comfort e stile, rendendo la casa non solo abitabile, ma anche un luogo di crescita e ispirazione. Le nostre attività di formazione e i percorsi di benessere sono progettati per arricchire e abbellire l’ambiente lavorativo, promuovendo competenze, collaborazione e un equilibrio salutare tra lavoro e vita privata.
Light in Job
Noi di Inner, siamo orgogliosi di presentare il nostro innovativo metodo “Light in Job”, un approccio unico per migliorare la qualità del clima aziendale, particolarmente rilevante in un periodo storico in cui è cruciale abbassare i muri relazionali.
Il metodo è stato co-ideato da Stefano Pasqualetto, fondatore di Inner ed esperto di gestione delle risorse umane, e Filippo Borille, attore e autore, portando insieme competenze diverse ma complementari per un risultato eccezionale.
Il metodo “Light in Job” risponde alle crescenti esigenze di benessere e fiducia nei luoghi di lavoro, unendo approcci logico-razionali e comportamentali, scientifici e creativi. La nostra missione è creare un ambiente di lavoro più leggero, dove le barriere relazionali vengono abbattute, favorendo una comunicazione aperta e sincera.
Come funziona?
Un approccio integrato che combina elementi razionali e comportamentali per affrontare le dinamiche aziendali in modo completo e bilanciato.
Attraverso workshop, formazione e sessioni pratiche, trasferiamo competenze con la giusta leggerezza, creando un clima positivo e funzionale.
Forniamo strumenti e strategie per implementare e mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo.
I benefici
Un ambiente lavorativo più leggero aiuta a ridurre lo stress, aumentando la produttività e la soddisfazione dei collaboratori. Abbattere i muri relazionali favorisce una comunicazione aperta e trasparente, migliorando la collaborazione e l’efficienza dei team. Promuovere la fiducia reciproca rafforza la coesione del gruppo, creando un team più motivato e impegnato. Un clima positivo stimola l’innovazione e la creatività, portando a soluzioni più efficaci e innovative.
Perchè sceglierlo?
In un’epoca in cui lo stress e le tensioni possono minare la produttività e il benessere dei collaboratori, il nostro approccio offre una via per rendere il luogo di lavoro più leggero e armonioso. Promuoviamo una cultura aziendale basata sulla fiducia e sulla collaborazione, essenziale per abbattere i muri relazionali e costruire team coesi e motivati.
Società Benefit
Dal 2023 possiamo affermare con entusiasmo di essere una Società Benefit, riaffermando il nostro impegno nei confronti della comunità e dell’ambiente.
Squadra
Siamo un insieme di biografie diverse ma accomunati da un forte scopo comune.
Stefano Pasqualetto
Founder INNER
Biografia
Correva l’anno duemila e un giorno di settembre accompagno un amico a un colloquio di lavoro. In modo rocambolesco mi ritrovo a partecipare alla selezione e alla fine scelgono me.
Inizia così il mio percorso nel mondo HR; prima imparo la selezione, poi divento direttore del personale, attività che svolgo per più di dieci anni, poi mi specializzo nella consulenza.
In questi anni evolvo e maturo, scelgo il mio scopo professionale: ispirare le persone a riconnettersi al loro talento individuale per sprigionarlo nel lavoro.
Per fare questo adoro unire competenze, usando strumenti diversi a seconda della situazione e del momento, alternando training, coaching e consulenza per far sviluppare alcune capacità manageriali oggi fondamentali oggi: leadership, people management e tutto ciò che ha a che fare con la comunicazione all’interno dei Team.
Sono papà di tre figli meravigliosi e un vero amante della vita.
Credo nelle persone e da sempre ho cercato di esprimere coraggio nel mio agire.
Partendo da questo sentire nel 2017 ho lasciato le mie sicurezze lavorative e ho dato vita ad Inner; uno spazio dedicato e prezioso dove ognuno può riconnettersi al proprio talento e metterlo a disposizione nel lavoro. Non vedo l’ora di contribuire a sprigionare il tuo!
Serena Gottardo
CO FOUNDER INNER E AREA BENESSERE
Biografia
Dopo aver conseguito la laurea in Lettere e maturato molti anni di esperienza in azienda nel settore delle risorse umane e commerciale, quindici anni fa ho scoperto la mia passione per lo yoga. Mi sono formata e sono diventata insegnante.
Durante questo percorso, è nato il progetto di Inner, che mi permette di integrare le mie conoscenze e passioni con un obiettivo profondo: contribuire al benessere delle persone in azienda.
Oggi mi occupo di percorsi di equilibrio corpo-mente attraverso yoga, mindfulness e intelligenza emotiva.
Che cosa amo di più nel mio lavoro? Osservare la sorpresa e la gioia nei volti di chi in azienda viene coinvolto in attività che non si sarebbe aspettato, di chi si trova ad attivare il corpo, a rifocalizzare la mente o a scoprire quanto il respiro sia lo strumento ideale di contatto con se stessi e di ripristino energetico.
Organizzare percorsi di yoga, mindfulness e intelligenza emotiva mi permette di vedere come le persone attivino risorse interne sconosciute, cambino prospettiva e si approccino al lavoro in maniera rinnovata e più consapevole.
Vivo con gratitudine la possibilità di offrire ai collaboratori spazi preziosi anche all’interno delle aziende e considero un privilegio far parte di questo progetto di benessere.
Andrea Mantovan
CONSULENTE E FORMATORE SENIOR
Filippo Borille
RESPONSABILE AREA TEAM BUILDING ED EVENTI
Biografia
Quello che so fare meglio è alleggerire.
Gli altri e, contemporaneamente, anche me stesso.
Gli strumenti che utilizzo sono la risata, il divertimento, il gioco.
Lo faccio attraverso due lavori che ciclicamente fanno la gara per stabilire quale sia il mio preferito!
Il primo, iniziato nel 2005 a soli 23 anni, è l’autore e l’attore comico con il gruppo “Marco e Pippo – il trio comico”.
In questa esperienza ho avuto il piacere di lavorare come autore e speaker in radio, di scrivere 3 libri comici, di lavorare in numerose tv locali producendo sketch, di creare contenuti per diversi piani editoriali sulle principali piattaforme social, ma soprattutto di scrivere e interpretare circa 15 spettacoli comici, che dal 2005 portiamo nei teatri e nelle piazze del Nordest.
Il mio personaggio più noto al pubblico è l’assessore Ciano Contin, che viaggia con i suoi video nei telefoni di milioni di veneti in Italia e non solo, soprattutto con le sue improbabili telefonate ai cosiddetti “vip e grandi della terra”.
Il secondo lavoro è il formatore e facilitatore, dove porto la mia competenza creativa per attività di team building e corsi di formazione con Inner. Qui, assieme a Stefano Pasqualetto, ho ideato un innovativo progetto di mappatura e miglioramento del clima aziendale che si chiama “Light in Job”, ovvero leggerezza e luminosità nell’ambiente di lavoro e nei Team. “Light in Job” unisce contenuti formativi ed esperienza, alternando momenti di improvvisazione teatrale, gioco, coaching e team coaching: lo scopo è portare leggerezza nella formazione, perché divertendosi si apprende in maniera più duratura e profonda.
Credo molto nella potenza del gioco, lo strumento per eccellenza in grado di abbassare le tensioni, portare a stare presenti e alleggerire il clima di un team.
Insomma, mi diverto e faccio divertire. Grazie alla Vita per questo compito bellissimo!
Andrea Masiero
CONSULENTE E FORMATORE SENIOR
Elena Ghersetti
RESPONSABILE AREA HR
Carlotta Cormanni
CONSULENTE HR
Bianca Borsoi
REFERENTE AREA AMMINISTRAZIONE
Entra nella squadra
Inner è alla ricerca di persone appassionate e talentuose da unire al team di esperti nel valorizzare il talento delle persone e promuovere il benessere organizzativo e relazionale nel lavoro. Se sei alla ricerca di un’esperienza lavorativa stimolante e gratificante, in un ambiente dinamico e in continua crescita, allora Inner è il posto giusto per te!
